Akviziční Obchodník | B2B Sales | Online

Praha
50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete dělat obchod, kde se můžete soustředit pouze na akvizici a budování nových klientských vztahů?
Pro dynamicky rostoucí technologickou společnost hledáme obchodníka, který má rád systematický prodej, práci s daty a pravidelný kontakt s klienty. Firma je dnes součástí mezinárodní skupiny a rychle roste, proto rozšiřuje akviziční tým.
Velkou výhodou této role je jasně rozdělený obchodní proces – obchodník se soustředí čistě na akvizici. Po uzavření spolupráce přebírá klienta další tým.

Náplň práce:

  • aktivní akvizice nových B2B klientů
  • vedení obchodních schůzek převážně online
  • práce s předem definovanými segmenty a systematické oslovování potenciálních zákazníků
  • vyhledávání a kvalifikace obchodních příležitostí
  • spolupráce se support týmem, který domlouvá první schůzky
  • práce v CRM systému a správa obchodního pipeline
  • uzavírání obchodních dohod a předání klienta následnému account managementu

POŽADAVKY:

  • zkušenost v akvizičním obchodě nebo B2B sales
  • schopnost vést obchodní jednání a uzavírat nové spolupráce
  • systematický přístup k vyhledávání obchodních příležitostí
  • schopnost pracovat s CRM a strukturovaně řídit obchodní pipeline
  • skvělé komunikační a prezentační dovednosti
  • motivace pracovat s výkonnostní složkou mzdy

BENEFITY:

  • velmi zajímavé provizní schéma navázané na počet uzavřených obchodů
  • reálný výdělek kolem 100 tisíc Kč měsíčně při plnění obchodních cílů
  • možnost rychlého kariérního růstu v rámci obchodního týmu
  • flexibilní pracovní režim a moderní kanceláře s call zónami a meeting rooms
  • 5 týdnů dovolené a 3 sick days
  • multisport karta
  • jazykové kurzy s rodilým mluvčím
  • individuální budget na vzdělávání nebo odborné konference
  • notebook a firemní SIM karta

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!