Práce s lidmi v pestrém kolektivu až za 34000,-Kč/měsíc.

Vršovice, Praha
33.500 – 34.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

McDonald's ČR spol. s r.o.

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.


Koho hledáme?
Nebaví vás každý den sedět v práci u počítače a dělat to samé stále dokola? Tak to se vám u nás nemůže stát. Práce je u nás každý den jiná a kolektiv zaměstnanců velmi pestrý (věkově i zájmy). Stejně tak dokážeme vyjít vstříc i lidem co si rádi přispí a směny jim mohou začínat později. Pokud tedy nejsi spokojen/a s každodenní rutinou, chceš si trochu okořenit život a nebojíš se práce kontaktuj nás.

Co nabízíme?

  • mzda 178,-kč/hod.
  • příplatky za víkendy 10%
  • příplatek za noční směny 30%
  • příplatek za svátky 100%
  • 50% slevu na stravování na směně
  • nápoje zcela zdarma ( káva ,čaj,cola,voda..)
  • benefit aplikaci se kterou získáš slevy ve všech pobočkách McDonalds a obchodních partnerů
  • multisport kartu se kterým můžeš například relaxovat v sauně,jít si zaplavat nebo vybít energii ve fitku
  • mzda na stanoveném účtu, ve stanoveném termínu do 15. dne v měsíci
  • dáme ti peněžní bonus pokud k nám přivedeš kolegu/ni do týmu
  • fajn práci u zaměstnavatele, který s tebou počítá dlouhodobě


Co očekáváme:
- ochota učit se novým věcem
- časová flexibilita
- spolehlivost a zodpovědnost

Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

McDonald's ČR spol. s r.o.
Radlická 740/113c
158 00 Praha

IČO: 16191129
Datová schránka: rcikskp
Další informace:
GPS: 50.048201049405,14.358249779665,
S-JTSK: -747874.82 -1046722.04, RUIAN: 26247747

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?