- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Check our website for more information about Hilton Prague: https://hrbuddyhiltonprague.notion.site/hrbuddyhiltonprague/Hello-we-are-glad-that-you-are-here-49a93a6ef1694a6c81d945cc61cae848
As a Cluster IT Supervisor, you will support the IT Department in its efforts to ensure the quality and delivery of IT systems for both the hotel and its Guests. These efforts will be fulfilled timely and in accordance with IT operating standards. Specifically, the Cluster IT Supervisor will perform the following tasks to the highest standards:
Provide day-to-day support for all internal hotel IT systems and users, minimizing any system outages and available to hold IT hotline shifts;
Record all issues that arise and advise the IT Manager of any issues that need further attention;
Recommend system improvements to the IT Manager;
Communicate with the hotel operational teams to respond to any Guest-related IT requirements.
Cluster IT Supervisors serving Hilton brands are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
Previous IT experience, preferably in the hotel, leisure, and/or service sector
Experience with Microsoft systems
Experience with hotel applications, such as Opera, Micros, preferred
Excellent organizational and interpersonal skills
Current technical skills and knowledge of technology
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.