- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Hilton Prague – jeden z nejluxusnějších 5* hotelů v Praze s kapacitou 800 pokojů a 1500m2 konferečního prostoru. Mezinárodní hotelový řetězec, zkušenost, která otevírá dveře nejen v oblasti hotelnictví.
Hlavní účetní podporuje všechny činnosti prováděné vedoucím finančního oddělení hotelu Hilton Prague, mimo jiné zajištění včasného a přesného finančního výkaznictví a uzávěrky na konci měsíce, kontrolu měsíčních finančních výkazů v souladu s obecně uznávanými účetními zásadami (GAAP), jednotným účetním systémem a zásadami a postupy hotelu Hilton.
Zajisťuje a podílí se na hladkém průběhu všech finančních činností hotelu v plném souladu se zásadami, předpisy a smluvním rámcem. Tato role je partnerem všech členů finančního týmu hotelu a bude podporovat vedoucího finančního oddělení v rozvíjení pracovních vztahů se širokou škálou interních a externích stran, včetně obchodního oddělení, IT, nákupu a provozu. V případě nepřítomnosti asistenta finančního ředitele přebírá odpovědnost hlavní účetní.
Těšíme se na podrobné vysvětlení řady vynikajících výhod, které můžete očekávat od globální hotelové organizace, jako je Hilton Worldwide.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.