- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Areál Rosmarina je jedinečné místo na břehu Vltavy v pražských Modřanech, které spojuje kvalitní gastronomii, sport a relaxaci. Dominantou areálu je moderní restaurace umístěná na 70metrové lodi zakotvené na řece, odkud se hostům otevírá krásný výhled na okolní přírodu i řeku.
Součástí areálu je také oblíbené sportovní a rekreační zázemí. Rosmarina leží přímo na vyhledávané vltavské cyklostezce A2.
Rosmarina je tak ideálním místem nejen pro gastronomické zážitky, ale také pro sport, relaxaci a pořádání společenských či firemních akcí v unikátním prostředí u řeky.
Servírka / Číšník
profesionální a milá obsluha hostů
komunikace s hosty a péče o jejich spokojenost
zkušenosti výhodou, ale ne podmínkou
Kuchař / Kuchařka
příprava pokrmů teplé i studené kuchyně
práce s kvalitními surovinami v moderní gastronomii
dodržování standardů kvality a hygieny
Provozní / F&B Manager
zodpovědnost za plynulý chod restaurace
vedení a koordinace týmu
kontrola kvality služeb a zákaznického servisu
kontrola skladových zásob
koordinace týmu při eventech v areálu
pozitivní přístup k práci a k hostům
spolehlivost a týmového ducha
zkušenosti v gastronomii výhodou
práci v krásném prostředí na břehu Vltavy
stabilní zázemí zavedené restaurace
přátelský kolektiv
odpovídající finanční ohodnocení
možnost dlouhodobé spolupráce

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.