B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

Team Leader pro Facility segment - PRAHA (A750)

O nás

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.

Popis

Do našeho týmu hledáme zkušeného Team Leadera pro oblast facility managementu, který převezme odpovědnost za vedení zaměstnanců, koordinaci provozních činností a zajištění kvalitních služeb pro naše klienty.

Pozice je vhodná i pro OZP!


  • řízení a zabezpečení svěřených úklidových zakázek  (vnitřní úklid, venkovní úklid, mimořádné úklidy)
  • řízení pracovníků  (od nastavení systému řízení, zadávání úkolů a kontrola jejich plnění)
  • nábory pracovníků na práce vnitřního úklidu, jejich kontrola a zaškolování
  • kontrola kvality prováděných služeb a řešení případných problémů a požadavků
  • komunikace se zákazníkem a zajištění zákaznické spokojenosti (proaktivní přístup k potřebám zákazníka)
  • plnění nastavených ekonomických plánů, návrhy opatření v případě neplnění rozpočtu
  • organizace subdodavatelů z oblasti vnitřního a venkovního úklidu
  • administrativní činnosti (podklady pro fakturaci, cenové nabídky, docházka podřízených, objednávky materiálů atd.)


Požadujeme

  • min. SŠ vzdělání s maturitou 
  • praxe v oblasti řízení služeb facility managementu nebo služeb min. 2 roky velkou výhodou
  • řidičské oprávnění sk. B - aktivní řidič
  • zkušenost s vedením týmu ( ideálně v oblasti facility managementu, úklidu, technické správy budov nebo služeb )
  • Ekonomická gramotnost a organizační schopnosti
  • Znalost práce na PC (MS Excel, MS Internet Explorer)
  • schopnost rychle se rozhodnout a pohotově jednat
  • zkušenost s koordinací provozu nebo zakázky výhodou
  • časovou flexibilitu a ochotu řešit operativní situace v provozu
  • velmi dobré komunikativní schopnosti - schopnost efektivně řídit lidi a koordinovat každodenní provoz


Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti působící ve facility managementu
  • Odpovídající  finanční ohodnocení + bonusy
  • Nástup ihned nebo dohodou
  • Služební auto i k soukromým účelům
  • Příspěvek na sport a kulturu formou MultiSport karty
  • Další benefity, které jsou v dnešní době automatické (notebook, mobilní telefon)
  • Samostatnou a zodpovědnou práci
  • Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu a rozvoji
  • 20 dní dovolené + 5 dní free days
  • flexibilní pracovní doma - částečný i home office - ideální pro koordinaci administrativních úkolů a plánování
  • Slevy od našich partnerů
  • Interní soutěže a programy a mnoho dalšího
  • Podporu zkušeného managementu 

Sídlo firmy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
Antala Staška 2027/77
140 00 Praha

IČO: 60470291
Datová schránka: giycycy
Další informace:
GPS: 50.043008,14.448622,
S-JTSK: -741541.62 -1048178.14, RUIAN: 26165350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.