Hlavní účetní ministerstva (Vedoucí provozní účtárny)

Nové Město, Praha
57.000 – 73.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ spravuje jednu z největších rozpočtových kapitol státu a nastavuje pravidla pro účetnictví a financování celého resortu.

Staňte se pilířem finančního řízení klíčové státní instituce!

Hledáme zkušenou osobnost s vizí, která dokáže vnést řád do komplexního účetnictví ústředního orgánu státní správy. Tato role není jen o „číslech“ – je o metodickém vedení, strategickém dohledu a klíčové zodpovědnosti za transparentní hospodaření státu.

Co bude Vaší misí?

Jako vedoucí oddělení nebudete jen spravovat účty, ale stanete se garantem správnosti a moderních postupů. Vaše hlavní priority budou:

  • Strategické řízení účetnictví: Odpovědnost za komplexní účetní agendu úřadu a výkon funkce hlavního účetního dle zákona o finanční kontrole.
  • Nastavení procesů: Revize a modernizace procesů oběhu finančních dokladů.
  • Metodika a standardy: Podíl na tvorbě pravidel a metodických postupů, nikoliv jen jejich následování.
  • Analýza a audit: Role klíčového partnera pro interní audit i Nejvyšší kontrolní úřad (NKÚ), Vaše výstupy budou podkladem pro důležitá rozhodnutí.
  • Správa majetku a rozpočtu: Zastřešení pravidelných uzávěrek, vypořádání se státním rozpočtem a dohled nad transparentností každé položky.

Koho hledáme?

  • Zkušeného lídra, který má praxi s komplexním účetnictvím (ideálně ve veřejné správě).
  • Analytickou a otevřenou mysl, která se neztratí v datech, dokáže v nich číst souvislosti a místo pouhého evidování minulosti se ráda dívá směrem k budoucím řešením.
  • Odborníka, pro kterého jsou pojmy jako metodika, výkaznictví a dokladová inventura denním chlebem.
  • Komunikátora, schopného obhájit výsledky hospodaření před kontrolními orgány a srozumitelně vést svůj tým.

Proč se k nám přidat?

  • Stabilita, která dává smysl: Jistota silné instituce, kde Vaše práce není „honbou za ziskem“, ale reálnou službou veřejnosti a transparentnímu státu.
  • Rovnováha (Work-Life Balance): Na rozdíl od auditu u nás „peak season“ neznamená nocování v práci. Nabízíme pružnou pracovní dobu a možnost home office.
  • Vzdělávání a růst: Podpoříme Vás v rozvoji – od odborných školení až po manažerské kurzy.
  • Široký balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), stravenkový paušál a čerpání z fondu FKSP.
  • Podpora rodiny: Možnost umístění dítěte do naší vlastní dětské skupiny.

Jak se přihlásit:

Do výběrového řízení se lze přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo Vedoucí oddělení provozní účtárny (SM 623 000), a to nejpozději do 23. 3. 2026.

Podrobnější informace ke služebnímu místu, včetně vzoru žádosti, najdete na elektronické úřední desce MPSV:
👉 https://www.mpsv.cz/uredni-deska-mpsv

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Masáže na pracovišti
  • Firemní školka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.