Všeobecná sestra do domácí péče (pružná pracovní doba, služební auto)

Praha
52.500 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Všeobecná sestra do domácí péče

Náplň práce:

-    provádění zdravotní péče u klientů v domácím prostředí v Praze a blízkém okolí
-    konzultace zdravotního stavu s ošetřujícími lékaři
-    provádění základních administrativních úkonů v programu CYGNUS
-    péče o cca 10 - 12 pacientů
-    možnost volby vlastní pracovní doby s ohledem na své časové možnosti
-    možnost práce na plný nebo i částečný úvazek dle domluvy
-    vhodné i pro absolventy

Co od Vás očekáváme:

-    vzdělání všeobecné sestry
-    praxe vítána, není podmínkou
-    řidičské oprávnění skupiny B
-    bezúhonnost
-    profesionální přístup k našim pacientům

Co Vám můžeme nabídnout:

-    Mzdové ohodnocení 52.500 Kč/měs při standardním úvazku
-    proplácení náhradního volna částkou 2.500 za den
-    příspěvek na dovolenou ve výši 20.000,- Kč po odpracování jednoho roku
-    další příplatky a bonusy v závislosti na vykonané práci
-    ihned po nástupu plně k dispozici služební vůz i k soukromým účelům
-    notebook
-    neomezený mobilní tarif
-    stravenkový paušál, 100,-Kč á směna
-    25 dnů dovolené
-    možnost flexibilní pracovní doby dle svého uvážení a časových možností
-    možnost vzdělávacích kurzů
-    pracovní vybavení, ošacení
-    po domluvě možnost úhrady ze strany zaměstnavatele zbývající částky za rozšíření kvalifikace nebo vzdělání předchozímu zaměstnavateli
-    dlouhodobá práce v týmu s přátelskou atmosférou
-    individuální přístup ke každému našemu zaměstnanci

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Etimos Human s.r.o.
Žukovského 888/2
161 00 Praha

IČO: 28380436
Datová schránka: uh34qzx
Další informace:
GPS: 50.09071715,14.30888695,
S-JTSK: -750715.05 -1041610.11, RUIAN: 22242821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.