Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Všeobecná sestra do domácí péče
- provádění zdravotní péče u klientů v domácím prostředí v Praze a blízkém okolí
- konzultace zdravotního stavu s ošetřujícími lékaři
- provádění základních administrativních úkonů v programu CYGNUS
- péče o cca 10 - 12 pacientů
- možnost volby vlastní pracovní doby s ohledem na své časové možnosti
- možnost práce na plný nebo i částečný úvazek dle domluvy
- vhodné i pro absolventy
- vzdělání všeobecné sestry
- praxe vítána, není podmínkou
- řidičské oprávnění skupiny B
- bezúhonnost
- profesionální přístup k našim pacientům
- nadstandardní mzdové ohodnocení odpovídající důležitosti dané pozice
- proplácení náhradního volna částkou 2.500 za den
- příspěvek na dovolenou ve výši 20.000,- Kč po odpracování jednoho roku
- další příplatky a bonusy v závislosti na vykonané práci
- ihned po nástupu plně k dispozici služební vůz i k soukromým účelům
- notebook
- neomezený mobilní tarif
- stravenkový paušál, 100,-Kč á směna
- 25 dnů dovolené
- možnost flexibilní pracovní doby dle svého uvážení a časových možností
- možnost vzdělávacích kurzů
- pracovní vybavení, ošacení
- po domluvě možnost úhrady ze strany zaměstnavatele zbývající částky za rozšíření kvalifikace nebo vzdělání předchozímu zaměstnavateli
- dlouhodobá práce v týmu s přátelskou atmosférou
- individuální přístup ke každému našemu zaměstnanci
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí