Náborář(ka) s ukrajinštinou - Plzeň

Plzeň
28.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Ukrajinský jazyk (Velmi pokročilý C1)
Pracoviště
Na místě

O nás

Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

O nás

Pro naši pobočku v Plzni hledáme posilu do týmu náborářů. Nebojíte se a baví vás komunikovat s lidmi (telefonicky i osobně), dokážete se orientovat a zpracovat velké množství dat v interním PC systému? Domluvíte se plynně česky a ukrajinsky? Pak právě vás hledáme...

🔍 Co vás čeká:

  • Vystavování pracovních inzercí, telefonická komunikace s uchazeči, kteří reagují na naše pracovní nabídky.
  • Vedení telefonických a osobních pohovorů, vyplňování základních dotazníků s kandidáty.
  • Zadávání a aktualizace dat v interním systému.
  • Zajištění chodu recepce.
  • Úzká spolupráce s našimi koordinátory.
  • Občasná výpomoc při zajištění nástupů zaměstnanců nebo řešení provozních záležitostí.

💡 Co byste měl/a mít a splňovat:

  • Zkušenost z personální agentury, náborového centra, call centra či obdobné pozice.
  • Perfektní znalost českého a ukrajinského jazyka (slovem i písmem).
  • SOU/SŠ vzdělání a pokročilou znalost práce na PC (MS Office, e-mail, databázový systém), psaní všemi 10.
  • Komunikativnost, pečlivost, samostatnost a velmi dobrý smysl pro organizaci.


 

💼 Co nabízíme:

  • Přátelský a stabilní tým v centru Plzně.
  • Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti personalistiky.
  • Pestrou a různorodou práci, kde žádný den není stejný.
  • Výši svého výdělku máte ve svých rukou – horní hranice mzdy není stanovena, odměna roste podle vašich výsledků.
  • Motivační bonusový systém.
  • Stravenkový paušál a kartu Multisport pro aktivní odpočinek.
  • 25 dní dovolené po odpracovaném roce.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Triangle Recruitment CZ s.r.o.
U Tří lvů 256/5
370 01 České Budějovice

IČO: 28082508
Datová schránka: cd58ani
Další informace:
GPS: 48.971371,14.479318,
S-JTSK: -755517.62 -1166555.72, RUIAN: 23402032

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.