- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Všeobecná sestra do domácí péče
- provádění zdravotní péče u klientů v domácím prostředí v Praze a blízkém okolí
- konzultace zdravotního stavu s ošetřujícími lékaři
- provádění základních administrativních úkonů v programu CYGNUS
- péče o cca 10 - 12 pacientů
- možnost volby vlastní pracovní doby s ohledem na své časové možnosti
- možnost práce na plný nebo i částečný úvazek dle domluvy
- vhodné i pro absolventy
- vzdělání všeobecné sestry
- praxe vítána, není podmínkou
- řidičské oprávnění skupiny B
- bezúhonnost
- profesionální přístup k našim pacientům
- Mzdové ohodnocení 52.500 Kč/měs při standardním úvazku
- proplácení náhradního volna částkou 2.500 za den
- příspěvek na dovolenou ve výši 20.000,- Kč po odpracování jednoho roku
- další příplatky a bonusy v závislosti na vykonané práci
- ihned po nástupu plně k dispozici služební vůz i k soukromým účelům
- notebook
- neomezený mobilní tarif
- stravenkový paušál, 100,-Kč á směna
- 25 dnů dovolené
- možnost flexibilní pracovní doby dle svého uvážení a časových možností
- možnost vzdělávacích kurzů
- pracovní vybavení, ošacení
- po domluvě možnost úhrady ze strany zaměstnavatele zbývající částky za rozšíření kvalifikace nebo vzdělání předchozímu zaměstnavateli
- dlouhodobá práce v týmu s přátelskou atmosférou
- individuální přístup ke každému našemu zaměstnanci

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.