- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zdravotnické zařízení zaměřené na domácí zdravotní péči. Od roku 2017 se srdcem a profesionalitou poskytujeme odbornou zdravotnickou péči lidem s různými diagnózami – od pooperačních stavů až po paliativní péči v domácím prostředí. Právě teď hledáme novou kolegyni/kolegu do týmu pro Prahu 4, 11 a 12.
Budete poskytovat zdravotní péči v domácím prostředí pacientů v rámci svěřeného území
Čeká Vás samostatná práce v terénu, ale s podporou vrchní sestry
Navštívíte několik pacientů denně
Pracovní dobu si plánujete flexibilně
Nezbytné:
Ukončené vzdělání na střední zdravotnické škole (SZŠ) – obor všeobecná sestra
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) a chuť řídit
Schopnost pracovat samostatně, ale i s vědomím týmové spolupráce
Technickou zdatnost – zvládnete práci s mobilní aplikací a zdravotnickými přístroji
Trestní bezúhonnost a vysoký smysl pro zodpovědnost
Výhodou:
Zkušenosti s domácí zdravotní péčí nebo paliativou
Klidný a empatický přístup v náročných situacích
Benefity:
Služební automobil a mobilní telefon i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající zodpovědnosti a samostatnosti (40.000 - 65.000 Kč)
A navíc:
Práci, která má smysl a dopad na kvalitu života pacientů
Flexibilní pracovní dobu
Přátelské pracovní prostředí
Kolektiv, který se navzájem podporuje, sdílí zkušenosti a vždy poradí
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis nebo krátký motivační e-mail spolu s kopií dokladu o požadovaném vzdělání přes odpovědní formulář. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Ozveme se Vám nejpozději do týdne.
Tým domácí péče – Praha 11, Háje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.