Vedoucí sociálně aktivizačního úseku

Jedlí
31.360 – 45.340 Kč

organizování, řízení a kontrola práce ostatních zaměstnanců úseku, odpovědnost za poskytování sociální práce dle zákona č. 108/2006 Sb., koordinace procesu přijímání nových klientů, jednání se zájemci o službu, provádění šetření u žadatelů, poskytování sociálního poradenství, komunikace s rodinami, opatrovníky, soudy, úřady a dalšími institucemi, vedení dokumentace, tvorba metodik, tvorba standardů kvality sociálních služeb, zodpovědnost za propagaci organizace, správa webových stárnek, plánování a koordinace aktivizačních činností pro klienty, spolupráce s ostatními úseky v organizaci
Požadujeme dobré organizační, řídící a komunikační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování i týmové spolupráce, zkušenost s vedením lidí výhodou, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz skup.B
Kontakt: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Zábřeh Zábřeh
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. června
Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace | Klíč - centrum sociálních… | Hejčín, Olomouc Hejčín, Olomouc
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 5. června
Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace | Klíč - centrum sociálních… | Hejčín, Olomouc Hejčín, Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. června
EUC a.s. | EUC a.s. | Svitavy Svitavy
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 2. června
Ústav sociální péče pro mládež Kvasiny | Ústav sociální péče pro… | Rychnov nad Kněžnou Rychnov nad Kněžnou
  • 42 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zájem zkušenost