- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🚛 Jsme GEM s.r.o. – stabilní logistická společnost a právě teď hledáme HR Specialistu, který se postará o naše lidi, posune naše HR procesy na vyšší úroveň a pomůže nám budovat skvělou firemní kulturu!
✅ Nábor nových kolegů – od inzerce po jejich první den u nás
✅ Péče o zaměstnance – podpora, rozvoj, motivace
✅ Pracovněprávní agenda – smlouvy, benefity, dokumentace
✅ HR strategie – budete mít možnost ovlivnit, jak HR v GEMu funguje!
✅ Spolupráce s vedením – stanete se klíčovým partnerem pro manažery
💡 Máte zkušenosti v HR alespoň 2 roky?
📜 Vyznáte se v pracovněprávní legislativě?
💬 Rádi komunikujete a umíte jednat s lidmi?
🚀 Jste proaktivní a hledáte řešení místo výmluv?
🎯 Pak jste náš člověk!
💰 Odpovídající finanční ohodnocení – víme, že HR je klíčová role!
🏡 Přátelský tým a férové jednání
📈 Možnost kariérního růstu – HR u nás není jen o papírování!
🎁 Benefity – stravenky, firemní akce, možnost HO a další!
Nástup možný ihned!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.