- 54 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní činností společnosti GEM je vnitrostátní a mezinárodní autodoprava. Kromě nákladní dopravy se zabýváme taktéž přepravou osob. Služby zajišťujeme vozy renomovaných značek, které pravidelně servisujeme v autorizovaných servisech, což je zárukou spolehlivé mobility. Naši řidiči jsou prověřeni, řádně proškoleni a všichni mají sjednané pojištění odpovědnosti.
🚛 Jsme GEM s.r.o. – stabilní logistická společnost a právě teď hledáme HR Specialistu, který se postará o naše lidi, posune naše HR procesy na vyšší úroveň a pomůže nám budovat skvělou firemní kulturu!
✅ Nábor nových kolegů – od inzerce po jejich první den u nás
✅ Péče o zaměstnance – podpora, rozvoj, motivace
✅ Pracovněprávní agenda – smlouvy, benefity, dokumentace
✅ HR strategie – budete mít možnost ovlivnit, jak HR v GEMu funguje!
✅ Spolupráce s vedením – stanete se klíčovým partnerem pro manažery
💡 Máte zkušenosti v HR alespoň 2 roky?
📜 Vyznáte se v pracovněprávní legislativě?
💬 Rádi komunikujete a umíte jednat s lidmi?
🚀 Jste proaktivní a hledáte řešení místo výmluv?
🎯 Pak jste náš člověk!
💰 Odpovídající finanční ohodnocení – víme, že HR je klíčová role!
🏡 Přátelský tým a férové jednání
📈 Možnost kariérního růstu – HR u nás není jen o papírování!
🎁 Benefity – stravenky, firemní akce, možnost HO a další!
Nástup možný ihned!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?