- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušené kolegy do zaběhnuté společnosti. Uplatníme Vaši praxi na vodohospodářských, pozemních, dopravních, elektro i TZB projektech. Dle Vaší praxi a preferenci Vám najdeme projekt k oboustranné spokojenosti. Hledáte nové uplatnění? Skvělé! My hledáme Vás!
Pošlete nám svůj životopis a já se Vám ozvu s bližšími informacemi o pozici:
STAVBYVEDOUCÍ PRAHA + STŘEDOČESKÝ KRAJ (50-75.000 Kč)
* Řízení svěřené stavby
* Řízení svěřené skupiny pracovníků
* Dohled nad dodržováním BOZP
* Koordinace subdodavatelů
* Kontrola a dodržování termínů a rozpočtu
* Komunikace s investory a projektanty
* Min. SŠ stavebního oboru / nebo relevantní praxi
* Praxi min. 3 roky na pozici stavbyvedoucího
* Autorizace je pro Vás velkou výhodou
* Znalost technické / projektové dokumentace a norem
* Schopnost vést lidi
* Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
* Časovou flexibilitu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Možnost kariérního růstu
* Služební auto
* Osobní ohodnocení
* Příspěvky na kulturu, sport, zdraví a pojištění
* Firemní akce
* Stravenkový paušál/Cestovní náhrady
* Praha + Středočeský kraj

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.