- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme nezisková organizace z Hradce Králové s celokrajskou působností. Sníme o světě, ve kterém má každý člověk rovnou šanci najít důstojné uplatnění ve společnosti i životě. Proto lidem a rodinám se sociálním znevýhodněným pomáháme překonávat problémy, které souvisí s bydlením, prací, dluhy, péčí o děti a hospodařením. Zvláštní pozornost věnujeme v Aufori ohroženým dětem. Do našeho manažerského týmu hledáme personalistu/personalistku.
Personalista zajišťuje personální činnosti a procesy v organizaci: Organizuje výběrová řízení. Řídí proces přijímání nových zaměstnanců. Vede osobní složky zaměstnanců. Řeší pracovně právní záležitosti stávajících zaměstnanců, vyhodnocuje jejich potřeby. Řídí proces ukončování pracovních poměrů. Zpracovává a řídí personální dokumentaci a agendu.
Chcete se k nám přidat? Ozvěte se nám do 29.2.2024 a zašlete nám:
1. váš strukturovaný životopis
2. pár vět o sobě formou motivačního dopisu
3. přepsaný inzerát na pozici personalisty podle vašich představ.
Zasláním životopisu udělujete souhlas s tím, že získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem dosažení vhodného kandidáta a pouze po dobu výběrového řízení.
Těšíme se na vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.