- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Můj dlouholetý klient, stabilní výrobní nadnárodní firma (elektrotechnický průmysl) hledá posilu do týmu personalistiky a HR.
Hledám pečlivého a motivovaného zájemce, který by se při výkonu práce věnoval zejména personální administrativě zaměstnanců (správa ID karet, osobních dat, docházky a to u agenturních i kmenových zaměstnanců). Součástí práce je podpora personálního a docházkového systému (řešení nesrovnalostí s vedoucími zaměstnanci), měsíční schvalování výkazů agenturních zaměstnanců, podkladů pro fakturaci, vedení agendy autobusové dopravy zaměstnanců.
Vybraný zájemce se bude věnovat administrativní podpoře při náboru zaměstnanců, komunikovat s externími partnery (agentury, koordinátoři), zastupovat nepřítomného kolegu v agendě organizace lékařských prohlídek.
Samozřejmostí je pak zpracovávání potřebného reportingu, v oblasti administrativy pak objedávání kancelářských potřeb pro útvar HR.
nástup do PP: dle domluvy, co možná nejdříve
mzdová nabídka: orientačně 35 - 40 tis. CZK (záleží na předchozí odborné praxi uchazeče)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?