- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Baví Vás aktivní, dynamická a pestrá práce v oblasti péče o nemovitosti? Máte rádi technické a provozní výzvy? Chcete se podílet na vytváření udržitelného a inovovaného prostředí? Hledáme energického profesionála, který se postará o správu našich objektů a pomůže nám správu našich nemovitostí profesionalizovat a posunout na vyšší úroveň.
• Řídit kompletní správu 6 objektů včetně jejich modernizace
• Koordinovat údržbu, opravy a revize technických zařízení
• Vést výběrová řízení a jednat s dodavateli
• Rozvíjet oblasti energetické efektivity a energetického desatera
• Implementovat "zelená" řešení a projekty udržitelnosti (ESG)
• Zabývat se audity a dotacemi
• SŠ vzdělání technického směru (stavební/požární ochrana výhodou)
• Technické myšlení a praktický přístup k řešení problémů
• Alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici – jednání s úřady, dodavateli...
• Komunikativnost a organizační schopnosti
• Samostatnost, systematičnost, proaktivní přístup a chuť přinášet nová řešení
• ŘP sk. B, znalost AJ výhodou
• Samostatnou, nově vzniklou pracovní pozici s možností realizovat vlastní nápady
• Příležitost podílet se na modernizaci a udržitelném rozvoji
• Práci v dynamickém prostředí s podporou inovací
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Vlastní kancelář i firemní parkoviště pro Vaše pohodlí
• Kvalitní a dlouhodobé zaškolení od profíků, kteří Vám pomohou v začátcích
Pokud jste poznali správnou příležitost, neváhejte se přihlásit!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?