- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Baví Vás aktivní, dynamická a pestrá práce v oblasti péče o nemovitosti? Máte rádi technické a provozní výzvy? Chcete se podílet na vytváření udržitelného a inovovaného prostředí? Hledáme energického profesionála, který se postará o správu našich objektů a pomůže nám správu našich nemovitostí profesionalizovat a posunout na vyšší úroveň.
• Řídit kompletní správu 6 objektů včetně jejich modernizace
• Koordinovat údržbu, opravy a revize technických zařízení
• Vést výběrová řízení a jednat s dodavateli
• Rozvíjet oblasti energetické efektivity a energetického desatera
• Implementovat "zelená" řešení a projekty udržitelnosti (ESG)
• Zabývat se audity a dotacemi
• SŠ vzdělání technického směru (stavební/požární ochrana výhodou)
• Technické myšlení a praktický přístup k řešení problémů
• Alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici – jednání s úřady, dodavateli...
• Komunikativnost a organizační schopnosti
• Samostatnost, systematičnost, proaktivní přístup a chuť přinášet nová řešení
• ŘP sk. B, znalost AJ výhodou
• Samostatnou, nově vzniklou pracovní pozici s možností realizovat vlastní nápady
• Příležitost podílet se na modernizaci a udržitelném rozvoji
• Práci v dynamickém prostředí s podporou inovací
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Vlastní kancelář i firemní parkoviště pro Vaše pohodlí
• Kvalitní a dlouhodobé zaškolení od profíků, kteří Vám pomohou v začátcích
Pokud jste poznali správnou příležitost, neváhejte se přihlásit!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.