Personalista / HR specialista

Místek, Frýdek-Místek
Zkrácený úvazek

O nás

Jsme rostoucí firma ve Frýdku-Místku, která prodává interiérové doplňky přes internet nejen v České republice, ale také v dalších evropských zemích. Většinu týmu však máme ve Frýdku-Místku, kde si také téměř všechny prodávané produkty sami vyrábíme.

Náplň práce:

  • Aktivní nábor nových pracovníků, zejména pro výrobní oddělení (inzerce, výběr, pohovory, komunikace se zájemci)
  • Administrativní a personální podpora – vedení dokumentace zaměstnanců, příprava smluv, dodatků, potvrzení
  • Zajištění a aktualizace dokumentace BOZP – školení, evidenční listy, spolupráce s externími dodavateli, kontrola dodržování předpisů
  • Podpora při nástupu nových zaměstnanců – orientace v organizační struktuře, BOZP školení, předání potřebných informací

Co od Vás očekáváme:

  • Min. SŠ vzdělání
  • Zkušenosti s náborem nebo administrativou výhodou
  • Znalost zákoníku práce, BOZP a zkušenost s administrativní agendou v personální oblasti výhodou
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost a spolehlivost
  • Ochotu učit se v oblastech BOZP a HR, flexibilitu a spolupráci v menším týmu
  • Aktivní znalost českého jazyka, výhodou je znalost angličtiny či jiného jazyka

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na částečný úvazek s atraktivní náplní a možností částěčně flexibilní pracovní doby. Možné i pro studenty vysoké školy.
  • Rozmanitou práci spojující náborovou, administrativní i bezpečnostní agendu
  • Přátelské pracovní prostředí, podporu v dalším vzdělávání (např. školení BOZP nebo HR)
  • Možnost postupného rozšíření úvazku nebo vývoje role podle zájmu a kapacit firmy
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Mladý kolektiv
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Pravidelné firemní akce
  • Notebook a služební telefon
  • V omezené míře práci z domova
  • Multisport

Benefity

  • Práce z domova
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

LogicVision s.r.o.
Lískovec 393
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 01386662
Datová schránka: jn9rcu5
Další informace:
GPS: 49.710636,18.335467,
S-JTSK: -467990.41 -1115729.87, RUIAN: 25463837

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC