- Plný úvazek

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Hledáme zodpovědného koordinátora pro řízení distribuce novin v okrese. Pozice kombinuje organizační schopnosti s prací v terénu.
• Vedení a každodenní komunikace s týmem doručovatelů
• Práce z domova a v terénu - kontrola doručovatelů, řešení reklamací
• Zajištění pokrytí lokality včetně řešení náhlých zástupů
• Koordinace 15-20 doručovatelů v různých lokalitách
• Ochota zastoupit doručovatele v terénu je pro Vás samozřejmosti
• Uživatelská znalost PC (Word, Excel, interní systémy)
• Řidičský průkaz B
• Schopnost zaškolit a motivovat nové doručovatele
• Stabilní pozice ve společnosti s 70ti letou tradicí
• Služební vůz
• 25 dní dovolené a 2 sick days
• Multisport kartu
• Stravenky
• Zvýhodněné O2 tarify
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Pracovní vybavení (mobil, notebook) i k soukromému využití
• Podpora od manažera a kolegů
• Možnost nástupu ihned
Zaujala Vás pozice? Pošlete nám svůj životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?