- 34 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Do našeho týmu hledáme technicky a organizačně zdatného parťáka, který se postará o hladký průběh oprav od A do Z – od příjmu vozu až po jeho předání zákazníkovi.
Nejsme jen servis pro naše autosalony (BMW, Mercedes-Benz, Ford, Opel), ale chceme, aby o nás věděli i externí zákazníci.
✅ Postaráte se o auta i zákazníky – od příjmu po kalkulaci opravy a předání hotového vozu.
✅ Budete jednat s pojišťovnami – vyznat se v likvidacích je výhodou, všechno ostatní vás naučíme.
✅ Budete mít přehled o tom, co se děje v dílně – koordinace oprav, kontrola kvality i termínů.
✅ Podle chuti a možností se můžete zapojit i do rozvoje provozovny – pokud rádi hledáte příležitosti, u nás se meze nekladou.
🔹 Zkušenost z autoservisu nebo provozu, kde se opravují vozy.
🔹 Přehled v administrativě oprav a jednání s pojišťovnami.
🔹 Dobré organizační schopnosti – plánování, dohled, trocha Excelu.
🔹 Zdravý selský rozum a chuť dotahovat věci do konce.
🔹 Umění mluvit se zákazníky i s mechaniky – jste pro nás spojka mezi světy.
🛠️ Rozdělení práce: cca 50 % u počítače, 30 % organizace oprav, 20 % v dílně a v terénu. Není to práce v montérkách, ale technický vhled je velkou výhodou.
✔ Zázemí silné mezinárodní skupiny AutoWallis.
✔ Férové podmínky a stabilní mzdu, která se může rozvíjet s vámi.
✔ Smysluplnou práci, která denně pomáhá lidem dostat se zpět na cestu.
✔ Možnost učit se, růst a najít si v tom vlastní směr.
Pokud vás pracovní pozice zaujala a máte pocit, že vašemu úspěchu nic nebrání, neváhejte nás kontaktovat!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.