- 42 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Do roku 2025 vstoupil holding MILAN KRÁL GROUP jako člen mezinárodní skupiny AutoWallis, která působí v 16 zemích Evropy a zastupuje 27 automobilových značek. Tak nasedněte k nám a jeďme společně!
Do našeho týmu hledáme technicky a organizačně zdatného parťáka, který se postará o hladký průběh oprav od A do Z – od příjmu vozu až po jeho předání zákazníkovi.
Nejsme jen servis pro naše autosalony (BMW, Mercedes-Benz, Ford, Opel), ale chceme, aby o nás věděli i externí zákazníci.
✅ Postaráte se o auta i zákazníky – od příjmu po kalkulaci opravy a předání hotového vozu.
✅ Budete jednat s pojišťovnami – vyznat se v likvidacích je výhodou, všechno ostatní vás naučíme.
✅ Budete mít přehled o tom, co se děje v dílně – koordinace oprav, kontrola kvality i termínů.
✅ Podle chuti a možností se můžete zapojit i do rozvoje provozovny – pokud rádi hledáte příležitosti, u nás se meze nekladou.
🔹 Zkušenost z autoservisu nebo provozu, kde se opravují vozy.
🔹 Přehled v administrativě oprav a jednání s pojišťovnami.
🔹 Dobré organizační schopnosti – plánování, dohled, trocha Excelu.
🔹 Zdravý selský rozum a chuť dotahovat věci do konce.
🔹 Umění mluvit se zákazníky i s mechaniky – jste pro nás spojka mezi světy.
🛠️ Rozdělení práce: cca 50 % u počítače, 30 % organizace oprav, 20 % v dílně a v terénu. Není to práce v montérkách, ale technický vhled je velkou výhodou.
✔ Zázemí silné mezinárodní skupiny AutoWallis.
✔ Férové podmínky a stabilní mzdu, která se může rozvíjet s vámi.
✔ Smysluplnou práci, která denně pomáhá lidem dostat se zpět na cestu.
✔ Možnost učit se, růst a najít si v tom vlastní směr.
Pokud vás pracovní pozice zaujala a máte pocit, že vašemu úspěchu nic nebrání, neváhejte nás kontaktovat!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?