Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nastala doba změn, adaptace na nový trh práce, přizpůsobení se chování kandidátů - znáte tento stav? Doposud jsme nenašli správného Personalistu, který by v zavedené společnosti, se zavedenými procesy uměl jít ruku v ruce s těmito podmínkami.
Pokud jste HR nebo Personalista, nikoliv manažer, máte možnost zažít něco jiného. V Hradci Králové je prostor pro Vás a to v autorizovaném servisu jedné z nejluxusnějších značek automobilů.
Jak by vypadala Vaše role?
- Spolupracovali byste s HR manažerem, osobou, která firmu zná skrz naskrz,
- zastupovali HR oddělení napříč všemi procesy,
- náplní je samozřejmě organizace náborů včetně pohovorů, zajištění adaptace zaměstnanců, průběžné rozhovory, správa smluv a další aktivity (vzdělávání, hodnocení, pracovní oděvy, lékařské prohlídky,...),
- cílem je získat si všeobecný přehled a být časem také zástupcem HR manažera.
Cílíme na:
- Zkušeného HR, ovšem na úrovni generalisty, všeobecného personalisty,
- člověka, který aktivně využíval Zákoník práce,
- milou osobu s pozitivním přístupem k práci, k lidem,
- odolnost, pevné rozhodování,
- skvělá bude Vaše flexibilita navštěvovat druhou pobočku v Praze.
Vaší odměnou bude:
- Dlouhodobá práce na oddělení, kde jste ve styku s fajn lidmi,
- prostředí kolem luxusních aut a s tím související výhody,
- kromě velmi konkurenční mzdy také spousty benefitů,
- příspěvek na stravování, teambuildingy, slevy, odměny, podpora vzdělávání
- smlouva na dobu neurčitou!
PŘIJĎTE NÁS PŘESVĚDČIT, ŽE NA TO MÁTE!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
