- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
Jste zkušený/á personalista a chcete se rozvíjet ve společnosti, která roste neuvěřitelným způsobem, pak čtěte dále.
Výrobní společnost sídlící v Klášterci nad Ohří hledá možná právě Vás.
- vytváření a zajišťování personální politiky společnosti
- nábor zaměstnanců a realizace výběrových řízení
- vedení personální evidence a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace
- koordinace vzdělávání zaměstnanců
- zajišťování sociální politiky společnosti
- výstupy a vstupy zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace
- komunikace s úřady
- VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru
- min 1 rok zkušenost z přímého náboru ve výrobní společnosti
- pokročilá znalost metodik a plánů vzdělávání v kariérním rozvoji
- pokročilá znalost NJ / AJ
- pokročilá znalost práce na PC - MS Office, MYHRSuite
- organizační a komunikační schopnosti
- preferujeme předchozí praxi v automotive společnosti
- řidičský průkaz sk. B
- motivující platové ohodnocení (13., 14. plat)
- týden dovolené navíc
- možnost dalšího vzdělávání
- kariérní postup
- nadstandardní zaměstnanecké benefity
- jazykové kurzy
- příjemné pracovní klima ve zkušeném kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.