- 42 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
Jste zkušený/á personalista a chcete se rozvíjet ve společnosti, která roste neuvěřitelným způsobem, pak čtěte dále.
Výrobní společnost sídlící v Klášterci nad Ohří hledá možná právě Vás.
- vytváření a zajišťování personální politiky společnosti
- nábor zaměstnanců a realizace výběrových řízení
- vedení personální evidence a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace
- koordinace vzdělávání zaměstnanců
- zajišťování sociální politiky společnosti
- výstupy a vstupy zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace
- komunikace s úřady
- VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru
- min 1 rok zkušenost z přímého náboru ve výrobní společnosti
- pokročilá znalost metodik a plánů vzdělávání v kariérním rozvoji
- pokročilá znalost NJ / AJ
- pokročilá znalost práce na PC - MS Office, MYHRSuite
- organizační a komunikační schopnosti
- preferujeme předchozí praxi v automotive společnosti
- řidičský průkaz sk. B
- motivující platové ohodnocení (13., 14. plat)
- týden dovolené navíc
- možnost dalšího vzdělávání
- kariérní postup
- nadstandardní zaměstnanecké benefity
- jazykové kurzy
- příjemné pracovní klima ve zkušeném kolektivu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.