- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete pracovat v oblasti kvality a zajišťovat, aby materiály, které přijdou do firmy, splňovaly všechny požadavky? Hledáme někoho, kdo má zkušenosti s kontrolou vstupního materiálu a s prací s měřidly. Pokud vám záleží na preciznosti a kvalitě, jste na správném místě!
Vaší náplní práce bude:
- Kontrola vstupního materiálu a zboží, které přichází do firmy
- Práce s měřidly a dalšími nástroji v oblasti kvality
- Komunikace se zákazníky a dodavateli převážně e-mailem
- Zajištění, že všechny přijaté položky splňují požadované normy kvality
- Práce v jedné směně bez nočních směn nebo víkendů
- Znalost angličtiny nebo němčiny alespoň na úrovni A2 – B1 - převážně písemná forma
- Zkušenost s kontrolou kvality, ideálně s měřidly
- Spolehlivost a preciznost při práci
- Základní počítačové dovednosti (práce s e-mailem a MS Office)
- Schopnost komunikovat s kolegy i externími partnery
- 25 dní dovolené
- Roční odměny
- Příspěvek na dopravu (1,50 Kč/km)
- Stravenky
- Jedna směna, bez nočních a víkendových služeb
- Flexibilní pracovní doba (core time od 9:00 - 14:30)
- Možnost nástupu ihned
- Autobusová doprava zdarma
- Práce v moderním prostředí s přátelským týmem
- Možnost dalšího profesního růstu v oblasti kvality

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.