- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Baví tě administrativa?
Baví tě mít ve věcech pořádek a systém?
Chceš se podílet na automatizaci procesů spojených s HR administrativou?
Pokud ano, pak pro tebe máme skvělou příležitost.
My v HR jsme hodně zaměření na lidi a s administrativou a papíry nám to moc nejde, proto hledáme právě tebe!
Tebe, kdo nám pomůže mít veškerou administrativní agendu v pořádku a kdo se postará o to, aby všichni naši současní i noví zaměstnanci měli správně smlouvy a veškerá osobní data v systému.
Jsme relativně malý tým (celkem cca 300 lidí, v HR nás je 5), takže nebudeš jen číslem jako ve velké korporaci, u nás budeš člověkem, o kterém všichni vědí😊.
Neváhej a přihlas se, čas letí, tak ať tě někdo nepředběhne!
Pozici obsazujeme pro našeho velmi významného klienta, mezinárodní společnost poskytující služby v oblasti obchodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.