HR personalista (A1158)

Česká Lípa

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

Pro předního světového dodavatele automobilové akustiky a systémů na bázi vláken hledáme pečlivého, vstřícného a akčního kolegu/kolegyni na pozici HR personalisty.

  • Realizování HR projektů a implementování HR procesů interním klientům.
  • Partnerství a poradenství pro zaměstnance v HR oblasti.
  • Dohled nad dodržováním Zákoníku práce, vedení pracovněprávní dokumentace.
  • Realizování pracovnělékařské péče v souladu se zákonnými a interními standardy.
  • Kompletní zastřešování náboru, zodpovídání za onboarding zejména příprava, realizace, sledování adaptačního programu pro nové zaměstnance.
  • Vytváření HR reportů.
  • Spravování firemních benefitů.
  • Aktivní podílení se na spolupráci nejen v týmu HR, ale napříč celou společností.
  • Úzké spolupracování se mzdovou účetní, hledání efektivních cest pro co nejlepší výsledky.
  • Být partnerem s pozitivním přístupem pro zaměstnance a prodlouženou rukou managementu.

POŽADAVKY

  • VŠ vzdělání.
  • Praxi v HR.
  • Aktivní znalost anglického jazyka.
  • Zkušenost se mzdovou agendou se Vám budou hodit, fungujeme jako tým a vzájemně se potřebujeme zastoupit.
  • Umění se přizpůsobovat měnící se situaci, nezaleknout se změn.
  • Porozumění standardům v oblasti HR, musíte být pečlivý a mít rád i administrativu.
  • Tah na branku a schopnost dotahovat věci do konce.
  • Chuť do práce, orientaci na člověka, jsme tu pro zaměstnance.

NABÍZÍME

  • Přátelské, akční a mezinárodní pracovní prostředí.
  • Konkurenceschopné odměňování.
  • Bonusy/prémie.
  • Mobilní telefon.
  • Notebook.
  • Flexibilní pracovní doba.
  • Příspěvek na stravování.
  • Závodní stravování.
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas.
  • Možnost občasné práce z domova.
  • Možnost si napracovat hodiny.
  • 13. plat.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI