HR personalista (A1158)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Česká Lípa
Firma DISPONERO s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, Personalista / Personalistka
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

DISPONERO s.r.o.

Pro předního světového dodavatele automobilové akustiky a systémů na bázi vláken hledáme pečlivého, vstřícného a akčního kolegu/kolegyni na pozici HR personalisty.

  • Realizování HR projektů a implementování HR procesů interním klientům.
  • Partnerství a poradenství pro zaměstnance v HR oblasti.
  • Dohled nad dodržováním Zákoníku práce, vedení pracovněprávní dokumentace.
  • Realizování pracovnělékařské péče v souladu se zákonnými a interními standardy.
  • Kompletní zastřešování náboru, zodpovídání za onboarding zejména příprava, realizace, sledování adaptačního programu pro nové zaměstnance.
  • Vytváření HR reportů.
  • Spravování firemních benefitů.
  • Aktivní podílení se na spolupráci nejen v týmu HR, ale napříč celou společností.
  • Úzké spolupracování se mzdovou účetní, hledání efektivních cest pro co nejlepší výsledky.
  • Být partnerem s pozitivním přístupem pro zaměstnance a prodlouženou rukou managementu.

POŽADAVKY

  • VŠ vzdělání.
  • Praxi v HR.
  • Aktivní znalost anglického jazyka.
  • Zkušenost se mzdovou agendou se Vám budou hodit, fungujeme jako tým a vzájemně se potřebujeme zastoupit.
  • Umění se přizpůsobovat měnící se situaci, nezaleknout se změn.
  • Porozumění standardům v oblasti HR, musíte být pečlivý a mít rád i administrativu.
  • Tah na branku a schopnost dotahovat věci do konce.
  • Chuť do práce, orientaci na člověka, jsme tu pro zaměstnance.

NABÍZÍME

  • Přátelské, akční a mezinárodní pracovní prostředí.
  • Konkurenceschopné odměňování.
  • Bonusy/prémie.
  • Mobilní telefon.
  • Notebook.
  • Flexibilní pracovní doba.
  • Příspěvek na stravování.
  • Závodní stravování.
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas.
  • Možnost občasné práce z domova.
  • Možnost si napracovat hodiny.
  • 13. plat.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Dolní Měcholupy, Praha
  • Jana Beaulieu
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 11. ledna
  • Holešovice, Praha
  • Mgr. Dan Kazda
  • 54 100 – 62 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 7. července
  • Chrudim
  • Pavla Dostálová
  • 50 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 4. dubna
  • Malá Strana, Praha
  • McDonald's
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

auto automobil benefit bonus bonusy Bor den doba dodržování dokumentace domov flexibilní hledám hodiny HR interní IT listy management mezinárodní mobil možnost nábor NDA nové odměňování onboarding partner péče personalista plat poradenství práce pracovní pracovní doba pracovní prostředí pro zaměstnance prostředí příspěvek sledování SOU společnost sport stravování telefon účetní vedení výsledky vzdělání zákoník znalost anglické dar díl dokument firemní jazyk lékař lékařské list mobilní národní oblast oblasti PR pracovněprávní právní prémie proces procesů program projekt přátelské příprava přístup report schopnost standard systém tým zájem závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena