A11 a:13/7/2018
Náplň práce:
- aktivně vyhledávat nové zaměstnance – nábory dělnických pozic
- administrace nástupů, změn a ukončování pracovních poměrů (pracovně právní agenda, Úřad práce, Zdravotní pojišťovny, OSSZ atd…)
- koordinace lékařských prohlídek a školení
- příprava podkladů pro mzdovou účetní
- agenda spojená se správou vstupních karet, stravenek, vozového parku, benefitů, archív
- komunikace se zaměstnanci při řešení personálních otázek
- spolupráce na pracovních veletrzích, komunikace se školami.
Požadujeme:
- zkušenosti s personalistikou min. 2 roky
- jazykovou vybaveností AJ/NJ – mírně pokročilá úroveň
- znalost MS Office
- znalost zákoníku práce a orientaci v ostatní pracovněprávní legislativě
- velmi dobré komunikačními a organizačními dovednosti, pečlivost a proaktivní přístup.
Výhodou:
- znalost oblasti zpracování mezd
- znalost SAP – HR modul.
Nabízíme:
- zázemí stabilní společnosti s 25 letou tradicí na českém trhu
- široké spektrum zaměstnaneckých výhod (pružná pracovní doba, týden dovolené navíc, – stravenky, jazykové a odborné vzdělávání, penzijní připojištění, lahodnou kávu)
mobilní telefon.
V případě Vašeho zájmu posílejte prosím Váš strukturovaný životopis v ČJ s označením „Personalista a HR administrátor“ na výše uvedený email.
