- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme příspěvková organizace – Správa hřbitovů města Brna, která má na starost všechny brněnské hřbitovy a hledáme zájemce na pozici - ÚČETNÍ
Předpokládaný nástup: dle dohody
Náležitosti písemné přihlášky:
• životopis
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie)
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky zašlete či předejte v uzavřené obálce do 30.4.2024 (včetně) na adresu: Správa hřbitovů města Brna, příspěvková organizace,
Renneská třída 45, 639 00 Brno
Bližší informace o druhu práce podá Sylva Boháčová, tel. zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
• komplexní zpracování účetnictví organizace
• zpracování faktur vydaných a přijatých
• sledování a úhrada pravidelných záloh energií
• kontrola účtování pokladních dokladů
• zpracování bankovních výpisů
• vedení evidence zahraničních plateb
• kontrola zůstatků všech účtů a provádění inventur zůstatků
• zpracování podkladů pro jednotlivé daně, zejména DPH a daň z příjmů
• účtování mezd podle podkladů mzdové účetní, vč. srážek z mezd a odvodů
• archivace účetních dokladů
• další účetní operace dle potřeb organizace
• SŠ ekonomického směru
• znalost podvojného účetnictví
• znalost účetních a daňových předpisů
• praxe na pozici účetní minimálně 3 roky
• znalost práce na PC (MS Office)
• samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
• trestní bezúhonnost
• komunikativní a organizační schopnosti
• ochota se stále vzdělávat
Výhodou: • praxe na pozici účetní v příspěvkové organizaci
Platové podmínky: 9. platová třída – základní platový tarif dle započitatelné praxe + osobní příplatek po 3 měsících + odměny. Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
• 5 týdnů dovolené
• 3 dny sick day
• pružnou pracovní dobu
• příspěvek na stravování
• příspěvek na produkty spoření na stáří zaměstnanců
• možnost trvalého vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.