- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vedení podvojného účetnictví příspěvkové organizace Masarykova jubilejní základní škola a mateřská škola Černilov (dále jen příspěvková organizace), včetně zpracování účetních výkazů, vedení účetních knih, zpracování daňového přiznání, vedení elektronické agendy mzdového účetnictví příspěvkové organizace, agenda zdravotního a sociálního pojištění, personální agenda zaměstnanců příspěvkové organizace, vedení elektronické agendy mzdového účetnictví obce, agenda zdravotního a sociálního pojištění, personální agenda zaměstnanců obce, komunikace s Centrálním systémem účetních informací státu
Vznik pracovního poměru úředníka je podmíněn splněním předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů
Požadujeme: dobrá znalost programů MS Office, morální bezúhonnost, pečlivost, preciznost, zodpovědnost, znalost práce s výpočetní technikou, znalost programu MUNIS výhodou, dobré organizační a komunikační schopnosti, adaptabilita, ochota dále se vzdělávat, samostatnost, spolehlivost, zkušenosti se spisovou službou a s archivací výhodou
Znalost platné legislativy: Zákon č. 563/1991 Sb., zákon o účetnictví, vyhláška 410/2009 Sb.
Účetní standardy, Zákon č. 320/2001 Sb., zákon o finanční kontrole ve veřejné správě
nařízení vlády ČR č. 341/2014, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Náležitosti písemné přihlášky:
. jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí následující doklady:
. strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, případně i motivační dopis
Místo a způsob podání přihlášky: požadované doklady v uzavřené obálce s uvedením hesla „Výběrové řízení – účetní“ doručí uchazeč osobně nebo zašle poštou na adresu Obec Černilov, čp. 310, 503 43
Další informace:
. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
. souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení, ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů ve znění pozdějších předpisů
Lhůta pro podání nabídek: 20.12.2021 do 12 hodin
obec Černilov si vyhrazuje právo změnit, doplnit nebo prodloužit tuto veřejnou výzvu, popř. od ní odstoupit či tuto veřejnou výzvu kdykoliv v jejím průběhu zrušit
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.