- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Gočárova galerie
příspěvková organizace Pardubického kraje
již od roku 1953
Kompletní vedení podvojného účetnictví příspěvkové organizace a to včetně fondů, zpracovávání účetních dokladů, sestavování účetních uzávěrek podle vyhlášky č. 410/2009 a 383/2009 Sb., zpracování a zaslání statistických výkazů, komunikace s úřady, aktualizace vnitřních směrnic ve vazbě na účetnictví, administrace majetku organizace, provádění inventarizace a úzká spolupráce s rozpočtářem.
SŠ nebo VŠ vzdělání
Znalost účetních a daňových zákonů ČR
Zodpovědný přístup k práci, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Komplexní znalost a zkušenosti účtování v podvojném účetnictví výhodou
Dobrou znalost práce na PC
Flexibilitu, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost
Trestní bezúhonnost
Stabilní práce v příspěvkové organizaci
Příjemný pracovní kolektiv
Možnost odborného růstu
5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna
Příspěvek na stravování
Občasná práce v režimu home office
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?