- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
😉 pracovat v Bruntále v průmyslové zóně (ul. Zahradní) na hlavní pracovní poměr na plný úvazek (pondělí - pátek),
😉 nastoupit do týdne.
😉 ve výrobě sítí, 2směnný provoz.
Práce je vhodná spíše pro muže (produkty mohou mít větší rozměry, fyzicky náročnější práce).
Všechny zájemce zveme na prohlídku pracoviště, všechno nejdříve uvidíš, provádět tě bude mistr, tak neváhej a volej ☎ zobrazit tel. číslo
Prosím, nezapomeň zaslat životopis.
Každého zájemce nejprve zveme na prohlídku pracoviště, neprve vše uvidíš a pak se rozhodneš.
Jedná se o výrobu produktů ve firmě vyrábějící zejména žaluzie, rolety, pergoly.
Pro více informací zavolej ☎ zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu prohlídky pracoviště :-).
V případě zájmu nás pošli svůj životopis.
😉 výuční list nebo praxi,
😉 manuální zručnost,
😉 dobrý zdravotní stav bez omezení.
😉 hlavní pracovní poměr,
😉 2směnný provoz v průmyslové zóně v Bruntále,
😉 čistá mzda okolo 25.000 Kč,
😉 svátky a víkendy volné,
😉 závodní stravování vč. dotovaných obědů,
😉 2 dny sick days,
😉 bezplatné parkoviště.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.