- 22 400 – 24 997 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
😉 pracovat v Bruntále v průmyslové zóně (ul. Zahradní) na hlavní pracovní poměr na plný úvazek (pondělí - pátek),
😉 nastoupit do týdne.
😉 ve výrobě sítí, 2směnný provoz.
Práce je vhodná spíše pro muže (produkty mohou mít větší rozměry, fyzicky náročnější práce).
Všechny zájemce zveme na prohlídku pracoviště, všechno nejdříve uvidíš, provádět tě bude mistr, tak neváhej a volej ☎ zobrazit tel. číslo
Prosím, nezapomeň zaslat životopis.
Každého zájemce nejprve zveme na prohlídku pracoviště, neprve vše uvidíš a pak se rozhodneš.
Jedná se o výrobu produktů ve firmě vyrábějící zejména žaluzie, rolety, pergoly.
Pro více informací zavolej ☎ zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu prohlídky pracoviště :-).
V případě zájmu nás pošli svůj životopis.
😉 výuční list nebo praxi,
😉 manuální zručnost,
😉 dobrý zdravotní stav bez omezení.
😉 hlavní pracovní poměr,
😉 2směnný provoz v průmyslové zóně v Bruntále,
😉 čistá mzda okolo 25.000 Kč,
😉 svátky a víkendy volné,
😉 závodní stravování vč. dotovaných obědů,
😉 2 dny sick days,
😉 bezplatné parkoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.