Compliance asistent

Veveří, Brno
25.000 – 30.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Máte zájem pracovat v menší špičkové kanceláři? Preferujete pracovní prostředí, ve kterém se cítíte dobře a máte podporu zkušeného týmu?

Jsme advokátní kancelář SCHEJBAL&PARTNERS se zaměřením na finanční sektor a obchodní právo. Patříme mezi jednu z mála špičkových firem, které se na tuto oblast zaměřují. Mezi naše služby patří finanční regulace a controlling (compliance, interní audity), právní poradenství v oblasti finančního trhu, vyřizování licencí na ČNB, emise dluhopisů a další.

Proč si vybrat práci u nás?

SCHEJBAL & PARTNERS, advokátní kancelář hledá samostatného a pečlivého odborníka, který bude pomocnou silou v týmu compliance. Tato pozice je ideální pro osoby, které se chtějí podílet na kontrolní činnosti v oblasti regulace finančního sektoru (zaměření zejména na spotřebitelské úvěry, samostatné zprostředkovatele a další).

Koho hledáme:

  • minimálně středoškolské vzdělání;
  • vítána je praxe v oblasti spotřebitelského úvěrování (nastavování vnitřních předpisů, předsmluvní a smluvní dokumentace, znalost subjektů typu NPSÚ, SZSÚ, …)
  • výhodou je i orientace v právních předpisech a regulaci týkající se finančního trhu (ZSÚ, MiFID II, AIFMD, ZPKT, ZISIF, AML, …);
  • samostatnost při přípravě dokumentů a kontrolní činnosti;
  • pečlivost, systematičnost a schopnost komplexního uvažování;
  • zájem o seberozvoj a vzdělávání.

Upřednostňujeme spolupráci na částečný úvazek, v případě oboustranného zájmu je však možné sjednat i větší rozsah.

Jazykové znalosti 

  • čeština
  • angličtina

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce v advokátní kanceláři se specializací na finanční právo s dlouhodobým postavením na trhu
  • Zvyšování odbornosti a nabírání zkušeností v rámci regulace finančního trhu (podpora v oblasti compliance, interních auditů, …) 
  • Práce v menším přátelském kolektivu s kolegy s obdobnou specializací;
  • Volná pracovní doba
  • Po zapracování až plný home office, ale taky možnost docházení do kanceláře v Brně
  • Motivační odměny
  • Work-life balance

Samozřejmostí u nás je plně hrazená MULTISPORTka, stravenkový a mobilní paušál, občerstvení a spoustu teambuildingových akcí 😊

Odměna

  • V případě 0,5 úvazku 25.000 – 30.000 / měsíčně (HPP); možná i smlouva o spolupráci

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI