- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 44
407 61 STARÉ KŘEČANY
Předpoklady:
• Úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru nebo VŠ
• Praxe v účetnictví (praxe ve školství a v příspěvkových organizacích výhodou)
• Trestní bezúhonnost, odpovědnost a spolehlivost, samostatnost
• Flexibilita
Další požadavky:
• Znalost účetnictví příspěvkových organizací
• Znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací
• Pokročilá znalost práce na PC – Word, Excel
• Znalost účetního programu Vema a Keo výhodou
• Podání daňového přiznání
• Personalistika
Charakteristika zaměstnání:
• Účtování dokladů
• Zpracování účetní závěrky – inventura, uzávěrka dat, tvorba rozvahy, výsledovky
a příloh k účetní závěrce
• Zpracování přiznání k dani z příjmu
• Vyúčtování všech projektů a dotací – finanční část
• Tvorba rozpočtů, sledování čerpání rozpočtu
• Průběžné finanční, ekonomické zprávy a rozvahy
• Účtování doplňkové činnosti
• Korespondence s úřady (banka, FÚ, OSSZ, zdravotní pojišťovny), odběrateli, dodavateli
• Inventarizace majetku, základy archivace
• Zpracování účetních dat na úrovni středisek a zdrojů (samostatné vedení účetnictví MŠ-ZŠ-ŠD-ŠJ, hospodářská činnost ZŠ)
• Zpracování výkazů P1–04 a P1c-01
Platové ohodnocení:
• Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
• Po zkušební době osobní příplatek
Typ pracovní smlouvy:
• Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce (poté prodloužení na dobu neurčitou).
Pracovní úvazek: 1:00
Předpokládaný nástup: 1. února 2024 (během ledna možnost zaučení)
Zasílání přihlášek:
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte elektronicky do 14.12.2023 na adresu:
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – účetní
Datum a čas výběrového řízení bude telefonicky sdělen všem uchazečům, kteří budou splňovat podmínky pro výběrové řízení a postoupí k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.