- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 44
407 61 STARÉ KŘEČANY
Předpoklady:
• Úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru nebo VŠ
• Praxe v účetnictví (praxe ve školství a v příspěvkových organizacích výhodou)
• Trestní bezúhonnost, odpovědnost a spolehlivost, samostatnost
• Flexibilita
Další požadavky:
• Znalost účetnictví příspěvkových organizací
• Znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací
• Pokročilá znalost práce na PC – Word, Excel
• Znalost účetního programu Vema a Keo výhodou
• Podání daňového přiznání
• Personalistika
Charakteristika zaměstnání:
• Účtování dokladů
• Zpracování účetní závěrky – inventura, uzávěrka dat, tvorba rozvahy, výsledovky
a příloh k účetní závěrce
• Zpracování přiznání k dani z příjmu
• Vyúčtování všech projektů a dotací – finanční část
• Tvorba rozpočtů, sledování čerpání rozpočtu
• Průběžné finanční, ekonomické zprávy a rozvahy
• Účtování doplňkové činnosti
• Korespondence s úřady (banka, FÚ, OSSZ, zdravotní pojišťovny), odběrateli, dodavateli
• Inventarizace majetku, základy archivace
• Zpracování účetních dat na úrovni středisek a zdrojů (samostatné vedení účetnictví MŠ-ZŠ-ŠD-ŠJ, hospodářská činnost ZŠ)
• Zpracování výkazů P1–04 a P1c-01
Platové ohodnocení:
• Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
• Po zkušební době osobní příplatek
Typ pracovní smlouvy:
• Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce (poté prodloužení na dobu neurčitou).
Pracovní úvazek: 1:00
Předpokládaný nástup: 1. února 2024 (během ledna možnost zaučení)
Nabízíme:
Zasílání přihlášek:
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte elektronicky do 14.12.2023 na adresu:
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – účetní
Datum a čas výběrového řízení bude telefonicky sdělen všem uchazečům, kteří budou splňovat podmínky pro výběrové řízení a postoupí k osobnímu pohovoru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.