- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 44
407 61 STARÉ KŘEČANY
Předpoklady:
• Úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru nebo VŠ
• Praxe v účetnictví (praxe ve školství a v příspěvkových organizacích výhodou)
• Trestní bezúhonnost, odpovědnost a spolehlivost, samostatnost
• Flexibilita
Další požadavky:
• Znalost účetnictví příspěvkových organizací
• Znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací
• Pokročilá znalost práce na PC – Word, Excel
• Znalost účetního programu Vema a Keo výhodou
• Podání daňového přiznání
• Personalistika
Charakteristika zaměstnání:
• Účtování dokladů
• Zpracování účetní závěrky – inventura, uzávěrka dat, tvorba rozvahy, výsledovky
a příloh k účetní závěrce
• Zpracování přiznání k dani z příjmu
• Vyúčtování všech projektů a dotací – finanční část
• Tvorba rozpočtů, sledování čerpání rozpočtu
• Průběžné finanční, ekonomické zprávy a rozvahy
• Účtování doplňkové činnosti
• Korespondence s úřady (banka, FÚ, OSSZ, zdravotní pojišťovny), odběrateli, dodavateli
• Inventarizace majetku, základy archivace
• Zpracování účetních dat na úrovni středisek a zdrojů (samostatné vedení účetnictví MŠ-ZŠ-ŠD-ŠJ, hospodářská činnost ZŠ)
• Zpracování výkazů P1–04 a P1c-01
Platové ohodnocení:
• Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
• Po zkušební době osobní příplatek
Typ pracovní smlouvy:
• Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce (poté prodloužení na dobu neurčitou).
Pracovní úvazek: 1:00
Předpokládaný nástup: 1. února 2024 (během ledna možnost zaučení)
Nabízíme:
Zasílání přihlášek:
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte elektronicky do 14.12.2023 na adresu:
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – účetní
Datum a čas výběrového řízení bude telefonicky sdělen všem uchazečům, kteří budou splňovat podmínky pro výběrové řízení a postoupí k osobnímu pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.