- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady:
" Úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru nebo VŠ
" Praxe v účetnictví (praxe ve školství a v příspěvkových organizacích výhodou)
" Trestní bezúhonnost, odpovědnost a spolehlivost, samostatnost
" Flexibilita
Místo výkonu práce: Základní škola a Mateřská škola Staré Křečany, okres Děčín, příspěvková organizace
Další požadavky:
" Znalost účetnictví příspěvkových organizací
" Znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací
" Pokročilá znalost práce na PC – Word, Excel
" Znalost účetního programu Vema a Keo výhodou
" Podání daňového přiznání
" Personalistika
Charakteristika zaměstnání:
" Účtování dokladů
" Zpracování účetní závěrky – inventura, uzávěrka dat, tvorba rozvahy, výsledovky
a příloh k účetní závěrce
" Zpracování přiznání k dani z příjmu
" Vyúčtování všech projektů a dotací – finanční část
" Tvorba rozpočtů, sledování čerpání rozpočtu
" Průběžné finanční, ekonomické zprávy a rozvahy
" Účtování doplňkové činnosti
" Korespondence s úřady (banka, FÚ, OSSZ, zdravotní pojišťovny), odběrateli, dodavateli
" Inventarizace majetku, základy archivace
" Zpracování účetních dat na úrovni středisek a zdrojů (samostatné vedení účetnictví MŠ-ZŠ-ŠD-ŠJ, hospodářská činnost ZŠ)
" Zpracování výkazů P1–04 a P1c-01
Platové ohodnocení:
" Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací) a nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
" Po zkušební době osobní příplatek
Typ pracovní smlouvy:
" Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce (poté prodloužení na dobu neurčitou).
Pracovní úvazek: 1,00
Předpokládaný nástup: 1. února 2024 (během ledna možnost zaučení)
Nabízíme:
Zasílání přihlášek:
" Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte elektronicky do 14.12.2023 na adresu:
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – účetní
" Datum a čas výběrového řízení bude telefonicky sdělen všem uchazečům, kteří budou splňovat podmínky pro výběrové řízení a postoupí k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.