- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Podporujeme řemeslníky, stavbaře, výrobce, a mnoho dalších oblastí podnikání v získávání nových klientů! Ověřeným dodavatelům přivádíme kvalitní zákazníky.
Společnost B2M.CZ, s.r.o. je 20 let lídrem v oblasti internetových poptávkových služeb v ČR a SR. Naším cílem je spojovat poptávající s dodavateli, podporujeme tak růst firem a zajišťujeme výhodné nabídky.
Naši zaměstnanci telefonicky kontaktují klienty se zájmem o zadání poptávky zdarma, vysvětlují principy a pomáhají poptávku kompletovat a publikovat. Naši komunikaci oceňují jak soukromí, tak firemní poptávající.
Za tuto práci nabízíme měsíční výdělek 25 - 45 tis. Kč, bonusy, stravenkovou kartu a pravidelnou pracovní dobu. Pracovní prostředí je přátelské a kdo má chuť pracovat, ten si u nás vydělá.
V oblasti sociální odpovědnosti aktivně pomáháme, např. finanční podporou rodinám v nouzi. V B2M si ceníme neformální kultury a týmu nadšenců, kteří vytvářejí největší B2B tržiště v regionu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.