Specialista vývojového týmu - i bez praxe

Šternberk
25.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Pro přední výrobní společnost obalových materiálů a válcovaných polotovarů z hliníku hledáme do vývojového týmu kolegu/kolegyni, která bude zastřešovat vývojové projekty a s nadšením se podílet na zlepšování a vyvíjení nových materiálů. Pozice je vhodná i pro absolventy SŠ/VŠ technického směru.

Náplň práce:

  • Zastřešení nových vývojových projektů
  • Testování materiálových vlastností
  • Aktivní komunikace se zákazníky ohledně nových materiálových trendů
  • Sledování nových vývojových technologií a ověření jejich zavedení do výroby
  • Spolupráce s vybranými VŠ a výzkumnými ústavy
  • Podílet se na inovaci technologických postupů

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odměna za přítomnost na pracovišti (1000,–Kč/měsíc)
  • Příspěvek na dopravu
  • 25 dnů dovolené
  • Dotované stravování v areálu společnosti
  • Odborné, rozvojové a jazykové vzdělávání
  • Roční bonusy

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ technického směru (strojírenská technologie/materiálové inženýrství/metalurgie)
  • Zájem o práci v laboratoři i v provoze
  • Praxe na podobné pozici výhodou
  • Komunikativní znalost AJ
  • Uživatelská znalost PC
  • Řidičský průkaz sk. B

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost