- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme holešovické call centrum o 80 pracovních místech patřící mezi špičku v oblasti telemarketingu již 20 rokem.
Hledáme šéfa prodejního týmu telefonních specialistů. Náš nový kolega musí mít především úsměv na tváři, energii a šťávu.
Naši operátoři jsou parta skvělých a mazaných profíků. Potřebují však každodenní péči, vytyčené mantinely a lidský přístup svého nadřízeného.
Volají projekty z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a prodeje zboží. Tvým úkolem bude včetně perfektní adaptace nováčků i hýčkání a dávání zpětných vazeb stálým mazákům.
Nového kolegu mile rádi zaučíme, nutností však je, aby ti call centrum nebylo cizí. Do plusu se počítá jakákoliv praxe nebo zkušenost s call centrem.
Vzhledem k důležitosti našich projektů ti zaplatíme certifikace u ČNB, a proto je nutné ukončené vzdělání alespoň maturitou.
A co tě vlastně čeká?
Rozhodně dřina a tvrdá práce. Každý den nebude jako na růžovém obláčku.
Ale … odměnou ti bude skvělá parta lidí, kamarádi, kteří ti pomůžou, a budeš se na ně moc spolehnout. Jakmile ti jednou Formica přiroste k srdci, těžko se z ní pak odchází, a tobě nezbývá nic jiného, než tu s námi zůstat až do penze. :-D
Mimo péči o nováčky a stáláky budeš sledovat i jejich docházku, budeš zodpovědný za jejich výkon, dávat jim pravidelné zpětné vazby a vše reportovat své nadřízené.
Pokud budeš dobrým šéfem, kariéra tě u nás nemine a můžeš to dotáhnout až na Projektového manažera. Pro začátek však stačí chuť do práce, ambice vyniknout a přátelský přístup.
Zašli nám životopis a my se ti ozveme. :-)
Těšíme se na tebe! Denisa a Petra
www.formicagroup.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.