- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Nabízíme práci na pozici obsluha strojních zařízení a montáž brzdových kompletů na hlavní pracovní poměr. V případě zájmu odpovězte formulářem, nebo mě prosím kontaktujte na tel. čísle zobrazit tel. číslo
● obsluha montážní linky
● příprava materiálu
● montáž brzdových systémů
● montáž oběma rukama
● odebírání hotových výrobků
● kontrola kvality
● práce s nářadím
● zkušenost s obdobnou pozicí podmínkou!
● spolehlivost
● ochota pracovat v nepřetržitém provozu (8. a 12.h směny)
● flexibilita
● fyzickou zdatnost
● manuální zručnost
● rychlost a kvalitu odvedené práce
● nabízíme práci na hlavní pracovní poměr
● nástupní mzda 26.900 - 34.700,-Kč
● prémie
● bonus za nepřetržitý provoz až 2000,-Kč
● příspěvek na dopravu 0-2500,-Kč
● příplatky za směnnost noční, víkend, svátek
● závodní stravování se slevou 66,5%
● 25 dnů dovolené na rok
● jistota stálého zaměstnání
● 13.plat (podmíněný docházkou)
● odměny za zaškolování nových zaměstnanců
● přechod do kmene již po 6.měsících
● nástupní bonus 20.000Kč!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.