- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Nabízíme práci na pozici obsluha strojních zařízení a montáž brzdových kompletů na hlavní pracovní poměr. V případě zájmu odpovězte formulářem, nebo mě prosím kontaktujte na tel. čísle zobrazit tel. číslo
● obsluha montážní linky
● příprava materiálu
● montáž brzdových systémů
● montáž oběma rukama
● odebírání hotových výrobků
● kontrola kvality
● práce s nářadím
● zkušenost s obdobnou pozicí podmínkou!
● spolehlivost
● ochota pracovat v nepřetržitém provozu (8. a 12.h směny)
● flexibilita
● fyzickou zdatnost
● manuální zručnost
● rychlost a kvalitu odvedené práce
● nabízíme práci na hlavní pracovní poměr
● nástupní mzda 26.900 - 34.700,-Kč
● prémie
● bonus za nepřetržitý provoz až 2000,-Kč
● příspěvek na dopravu 0-2500,-Kč
● příplatky za směnnost noční, víkend, svátek
● závodní stravování se slevou 66,5%
● 25 dnů dovolené na rok
● jistota stálého zaměstnání
● 13.plat (podmíněný docházkou)
● odměny za zaškolování nových zaměstnanců
● přechod do kmene již po 6.měsících
● nástupní bonus 20.000Kč!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.