- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti na pozici Stavbyvedoucího a orientujete se v elektrotechnice? Máte platnou elektro vyhlášku a řidičský průkaz? Chcete se podílet na zajímavých projektech a nevadí Vám při práci cestovat na stavby?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ - ELEKTRO (až 70.000 Kč)
* Odpovědnost za realizaci staveb
* Účast na výběrovém řízení na zhotovitele
* Administrativa spojená se stavbou
* Kontrola kvality práce a harmonogramu
* SŠ/VŠ - ideálně elektro vzdělání
* Aktivní vyhláška 50/78 sb.
* Zkušenost s realizací stavební zakázky
* Znalost AutoCAD - výhodou
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Služební automobil také pro soukromé účely
* Mobilní telefon a notebook
* Stravenky
* Příspěvek na penzijko
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Termín nástupu IHNED nebo dle domluvy
* Místo výkonu práce: Praha + ČR (stavby)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.