- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Podporujeme řemeslníky, stavbaře, výrobce, a mnoho dalších oblastí podnikání v získávání nových klientů! Ověřeným dodavatelům přivádíme kvalitní zákazníky.
Společnost B2M.CZ, s.r.o. je už 20 let lídrem na trhu internetových poptávkových služeb v České a Slovenské republice. Naším hlavním cílem je pomáhat firmám a zákazníkům najít nejlepší dodavatele a zajišťovat tak výhodné nabídky pro obě strany. Díky našemu 70% podílu na trhu poptávek jsme jedničkou ve svém oboru.
Vytváříme příležitosti pro růst malých i velkých firem. Zakládáme si na neformální firemní kultuře a přátelském prostředí, kde každý může uspět.
• Telefonická komunikace s poptávajícími: Kontaktujte zákazníky, kteří u nás zadávají poptávky, a pomáhejte jim s jejich upřesněním či dokončením.
• Snadná práce s klienty: Žádný prodej! Jen ověření a doplnění informací, aby poptávka byla co nejpřesnější a mohla být publikována.
• 70% podíl na trhu: Pracujete se silným produktem, který klienti oceňují a mají o něj skutečný zájem.
• Komunikativní a spolehlivé lidi: Nebojíte se zvednout telefon, rádi komunikujete a pomáháte zákazníkům? Pak hledáme právě vás!
• Uživatelské dovednosti s počítačem: Stačí, že si rozumíte s počítačem na běžné úrovni.
• Všechny věkové kategorie: Na věku nezáleží, důležitá je chuť do práce!
• Motivační odměňování: Základní mzda 20.000Kč + odměny až 20.000 Kč měsíčně, v závislosti na vašich výsledcích.
• Pracovní doba 8:00–16:30: Víkendy máte volné a pracovní doba je pevně stanovena.
• Přátelské pracovní prostředí: Moderní kanceláře, neformální atmosféra a profesionální tým.
• Benefity nad rámec odměňování: Stravenková karta, Flexi Passy, soutěže a další odměny za výsledky.
• Občerstvení na pracovišti: Teplé i studené nápoje, občerstvení dle výběru.
Přidejte se k nám!
Pokud jste připraveni stát se součástí úspěšného týmu a pomáhat klientům s jejich poptávkami, pošlete nám svůj životopis ještě dnes. Těšíme se na spolupráci s vámi!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.