Manažer správy kritické infrastruktury a technologických celků

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Slovenský jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s facility managementem v technicky náročném prostředí a umíte vést lidi?
Orientujete se v provozu TZB se zaměřením na klimatizace, chlazení a vzduchotechniku a dokážete nastavit standardy tak, aby provoz fungoval „bez zaváhání“?
Hledáte roli, kde budete zodpovědný/á za stabilitu služby, kvalitu dodávek a rozvoj týmu facility manažerů?
Pro stabilní technologickou společnost působící v oblasti kritické infrastruktury a datových center hledáme Facility Team Leadera, který povede tým Facility Manažerů a bude rozvíjet službu Critical Facility Management.
Popis pozice
V této roli budete odpovědný/á za řízení a rozvoj služby CFM (Critical Facility Management) v rámci servisního prostředí. Budete nastavovat standardy dostupnosti a kvality, řídit interní i externí kapacity, pracovat s rozpočty a zároveň být partnerem pro vedení i klíčové zákazníky. Těžiště je v oblasti TZB, zejména HVAC (klimatizace, vzduchotechnika, chlazení).
Co budete dělat?
Vést a rozvíjet tým Facility Manažerů (řízení výkonu, organizace práce, rozvoj kompetencí).
Nastavovat a rozvíjet službu Critical Facility Management – standardy, procesy, dostupnost, bezpečnost a kvalitu.
Zodpovídat za provozní stabilitu služeb a za to, aby byly plněny dohodnuté parametry (SLA/KPI).
Analyzovat výsledky, navrhovat a zavádět optimalizační opatření (kvalita, dostupnost, nákladová efektivita).
Řídit externí dodavatele a servisní partnery (vendor management): výběr, hodnocení, vyjednávání podmínek, kontrola KPI.
Mít finanční odpovědnost za rozpočty služby, hlídat náklady a efektivitu, podílet se na investicích.
Aktivně komunikovat s klíčovými zákazníky a interními stakeholdery, podílet se na nabídkách a návrzích řešení.
Připravovat reporting pro vedení a zákazníky.

POŽADAVKY:Praxe min. 5 let v oblasti facility managementu / technického provozu / správy kritické infrastruktury (ideálně prostředí s vysokými nároky na dostupnost).
Orientace v provozu TZB se zaměřením na HVAC (klimatizace, chlazení, vzduchotechnika).
Prokazatelné zkušenosti s vedením lidí (řízení týmu, rozvoj, zpětná vazba, nastavování priorit).
Zkušenost s řízením externích dodavatelů a vyjednáváním smluvních podmínek (vendor management).
Zkušenosti s rozpočty, nákladovou optimalizací a finančním vyhodnocováním služeb.
Schopnost nastavovat a držet standardy kvality, bezpečnosti a dostupnosti.

BENEFITY:

Stabilní zázemí společnosti s dlouhodobými projekty v oblasti datových center a kritické infrastruktury.
25 dní dovolené + 4 sick days.
Stravenkový paušál.
Příspěvek 500 Kč na sport nebo penzijní připojištění).
Balíček benefitů (např. masáže na pracovišti, občerstvení aj.).
Neformální kultura a přímý dopad na kvalitu a rozvoj služby.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.