- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Připojte se k vývoji našeho informačního systému, využívaného armádními útvary v rámci ČR, ale i dalšími zeměmi NATO. Aktuálně hledáme šikovné Java vývojáře (od juniorů až po ostřílené seniory), kteří nám pomohou s projekty pro bezpečnou a spolehlivou komunikaci zásahových útvarů, skladových a zásobovacích systémů, až po radarové a anti-dronové přístroje. Jsme zaběhlá společnost, která svým zaměstnancům zajišťuje širokou škálu benefitů a flexibilitu například ve formě Home-Office a vzdělávacích školení.
* vývoj uživatelské i backendové části našeho webového informačního systému
* zakomponování aplikací od googlu pomocí GWT
* spolupráce na návrhu uživatelského prostředí
* spolupráce na celém vývojovém procesu v rámci menšího týmu
* praxe na pozici vývojáře v Javě
* dobrá znalost principů OOP a psaní čistého kódu
* AJ alespoň na úrovni umožňující práci s technickou dokumentací
* výhodou je znalost Springu, Hibernate a databází
* pružnou pracovní dobu a případně práci na částečný úvazek
* po zapracování možnost práce v režimu HomeOffice (až 4 dny v týdnu)
* zajímavé finanční ohodnocení
* jazykové a odborné vzdělávácí kurzy v rámci pracovní doby
* firemní notebook
* příspěvek na důchodové a životní pojištění

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.