- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme zkušeného manuálního testera, který se nebojí výzev a ocení jedinečný projekt, při kterém nebude jen proklikávat webové stránky. U nás budete testovat vyvinuté systémy pro řídící jednotky nové generace. Díky tomu budete pracovat i se simulátory pro simulaci reálného provozu a používat moderní nástroje.
* testování našeho komplexního systému i a jeho menších částí
* analýza nových funkcionalit ve spolupráci s vývojáři a ostatními členy týmu
* návrhy testů a testovacích scénářů
* provádět samotné testy pomocí simulačních nástrojů
* spolupráce na analýze chyb s ostatními testery a týmem z vývoje
* alespoň rok praxe na pozici SW testera s manuálním testováním
* zkušenosti se sestavováním testovacích scénářů, případně přesah do test analýzy
* AJ na úrovni umožňující komunikaci slovem i písmem
* výhodou znalost skriptovacích jazyků nebo telekomunikačních sběrnic
* flexibilní pracovní doba
* 25 dnů dovolené + 5 dnů sick days
* HO až 3 dny v týdnu
* bonusový systém
* možnost pořízení HW dle svých požadavků
* občerstvení na pracovišti a mnohé další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.