- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste nadšenec automobilového průmyslu? Baví Vás rozvoj a vývoj nových projektů? Jste rád/a na počátku výrobního procesu? Hovoříte plynně anglicky? Pak je zde pro Vás ideální příležitost pracovat pro klienta, u něhož se spoustu naučíte a budete odměněni atraktivním ohodnocením a celou řadou benefitů.
- prezentace společnosti a produktů potenciálním zákazníkům
- podílení se na zavádění nových výrobků do výroby
- práce na projektech pro západní zákazníky - VW, Škoda
- aktivní participace na tvorbě či úpravě CP/PFMEA/MSA/APQP atd.
- administrativa, dokumentace spojená s projekty
- reporting nadřízenému
- komunikace v týmu a napříč odděleními
- vzdělání technického směru
- AJ na komunikativní úrovni, popřípadě také NJ (velká výhoda)
- min. 2 roky praxe z automotive
- zkušenost s koncernem VW/Škoda nebo západními automobilkami
- znalosti IATF, VDA, Formel Q, 8D reportů, FMEA, 5S
- ochota cestovat (Polsko, Německo)
- fixní plat a měsíční prémie až 25% ze základu
- každodenní aktivní využití anglického jazyka
- práci s pevnou pracovní dobou 7:00 – 15:30 hodin (veškeré přesčasy přes 15 minut jsou proplacené)
- odpovídající platové ohodnocení (fixní plat + měsíční prémie až 25% ze základu)
- pololetní a roční bonusy (13. a 14. plat)
- roční navyšování mzdy (až o 5%)
- penzijní připojištění
- bezúročné půjčky
- stravenky
- 2 kantýny s celodenní možností stravování
- finanční odměnu při pracovních a osobních výročích
- finanční odměnu za doporučení nového zaměstnance
- odborné a jazykové kurzy
- společenské a sportovní firemní akce
- možnost kariérního postupu
- smlouva na dobu určitou, po roce na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.