Hledáme lidem práci Manpower

Specialista vývojového týmu v automotive

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste nadšenec automobilového průmyslu? Baví Vás rozvoj a vývoj nových projektů? Jste rád/a na počátku výrobního procesu? Hovoříte plynně anglicky? Pak je zde pro Vás ideální příležitost pracovat pro klienta, u něhož se spoustu naučíte a budete odměněni atraktivním ohodnocením a celou řadou benefitů.

Popis pozice:

- prezentace společnosti a produktů potenciálním zákazníkům
- podílení se na zavádění nových výrobků do výroby
- práce na projektech pro západní zákazníky - VW, Škoda
- aktivní participace na tvorbě či úpravě CP/PFMEA/MSA/APQP atd.
- administrativa, dokumentace spojená s projekty
- reporting nadřízenému
- komunikace v týmu a napříč odděleními

Profil kandidáta:

- vzdělání technického směru
- AJ na komunikativní úrovni, popřípadě také NJ (velká výhoda)
- min. 2 roky praxe z automotive
- zkušenost s koncernem VW/Škoda nebo západními automobilkami
- znalosti IATF, VDA, Formel Q, 8D reportů, FMEA, 5S
- ochota cestovat (Polsko, Německo)

Nabízíme:

- fixní plat a měsíční prémie až 25% ze základu
- každodenní aktivní využití anglického jazyka
- práci s pevnou pracovní dobou 7:00 – 15:30 hodin (veškeré přesčasy přes 15 minut jsou proplacené)
- odpovídající platové ohodnocení (fixní plat + měsíční prémie až 25% ze základu)
- pololetní a roční bonusy (13. a 14. plat)
- roční navyšování mzdy (až o 5%)
- penzijní připojištění
- bezúročné půjčky
- stravenky
- 2 kantýny s celodenní možností stravování
- finanční odměnu při pracovních a osobních výročích
- finanční odměnu za doporučení nového zaměstnance
- odborné a jazykové kurzy
- společenské a sportovní firemní akce
- možnost kariérního postupu
- smlouva na dobu určitou, po roce na dobu neurčitou

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Třinec
  • Manpower
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

administrativa AJ akce anglicky auto automobil benefit bonus bonusy Bor den dění dokumentace EU hodnocení IT kandidát komunikace kurz kurzy mobil možnost mzdy na dobu neurčitou náplň práce Německo nové ohodnocení pec penzijní připojištění plat pojištění postup pozice práce pracovní praxe přesčas přesčasy připojištění reporting rozvoj smlouva SOU specialist specialista společnost společnosti sport stravenky stravování Týn vzdělání znalost znalosti anglické díl dokument finanční firemní jazyk kariérní kov list měsíční na dobu na dobu určitou nadřízené náplň odbor odborné oddělení osobní penzijní placené platové ohodnocení PR prémie prezentace proces profi projekt průmysl příležitost případ půjčky report roční rok technické tým výhoda výrobní výroby zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena