- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Winkler, stabilní firma s více než 100letou tradicí na trhu náhradních dílů pro kamiony, autobusy a užitková vozidla. Našim klientům poskytujeme nejen náhradní díly, ale také odbornou podporu a kvalitní služby. Naše firemní kultura je postavena na vzájemné důvěře, spolupráci a osobním přístupu ke každému zákazníkovi i zaměstnanci. Působíme v Čechách, konkrétně v Modleticích, a nyní hledáme nového kolegu, který posílí náš tým.
Hledáme kolegu, který je komunikativní, technicky zdatný a má chuť rozvíjet obchodní vztahy. Pokud vás baví technika, umíte si poradit s identifikací náhradních dílů a rádi komunikujete se zákazníky, jste náš člověk.
Pracovní doba je jednosměnná, od pondělí do pátku, volné víkendy jsou samozřejmostí.
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi spojíme a domluvíme osobní setkání. Na váš životopis odpovíme do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na vás!
Tým Winkler
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.