- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
MARKETING
" Příprava e-mailových kampaní (Ecomail)
" Správa sociálních sítí (FB, IG)
" Psaní blogových článků
" Organizace marketingových aktivit
CUSTOMER CARE
" Komunikace se zákazníky CZ/SK (Daktela)
" Řešení objednávek, reklamací a dotazů
" Spolupráce s dopravci a skladem při dohledávání zásilek
ADMINISTRATIVA
" Správa věrnostního programu LavonioClub a předplatného
" Úpravy produktů v e-shopu
" Spolupráce na aktualizacích e-shopu a produktech
Co od tebe očekáváme
" Výbornou češtinu slovem i písmem
" Základní přehled v online marketingu a sociálních sítích
" Organizační schopnosti, pečlivost a cit pro detail
" Samostatný a zodpovědný přístup
" Chuť učit se nové věci a posouvat se dál
" Aktivní a pozitivní přístup – hledáme někoho, koho práce baví
" Zkušenost s aplikacemi jako Shoptet, Ecomail nebo Daktela je výhodou
V případě zájmu prosíme zaslat životopis.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.