- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
ALPROTEL GROUP, s.r.o. je malá rodinná firma, která si zakládá na osobním přístupu a kvalitě svých služeb. S týmem deseti zaměstnanců vytváříme prostředí, kde si každý může připadat jako součást rodiny. Naším cílem je poskytovat výjimečné produkty a služby, které odpovídají potřebám našich zákazníků.
Výstavba, údržba a opravy telekomunikačních sítí
Zajištění stavby, údržby a oprav metalických i optických sítí, včetně výměny poškozených částí a kontrol spolehlivosti.
Realizace přípojek NN
Instalace a propojení nízkonapěťových přípojek, včetně testování kvality a funkčnosti nových připojení.
Vytyčování komunikačních sítí
Přesné vytyčení tras metalických a optických sítí pro ochranu a usnadnění dalších prací.
Lokalizace poruch
Diagnostika poruch pomocí měřicích nástrojů pro rychlou opravu a obnovení sítě.
Vzdělání v oboru elektrotechniky, telekomunikací nebo příbuzném oboru
Potřebujeme technické znalosti a orientaci v elektrotechnice či telekomunikačních technologiích, abyste zvládl/a práci s moderními sítěmi.
Osvědčení dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. (alespoň § 5) nebo dle NV č. 194/2022 Sb. (minimálně § 5)
Pro tuto pozici vyžadujeme platné osvědčení pro práci na elektrických zařízeních. Pokud máte vyšší stupeň osvědčení, bude to výhodou.
Řidičský průkaz sk. B (skupina C výhodou)
Očekáváme, že budete schopni řídit služební vozidlo. Skupina C je u nás vítaná, ale není podmínkou.
Profesní růst 🚀
Možnost rozvoje a posunu v rámci firmy
Služební vozidlo
Pohodlné auto k dispozici.
Služební telefon 📱
Telefon s neomezeným tarifem pro snadnou a efektivní komunikaci.
Finanční bonusy a prémie
Pravidelné prémie a bonusy za váš výkon.
Firemní akce a teambuildingy 🎉
Skvělé akce a teambuildingy pro posílení týmového ducha.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.