- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Hodolanská č.p. 413/32 Olomouc.
Co vlastně u nás budete dělat?
Budete pracovat s portfoliem našich stávajících zákazníků, žádné volání neznámým kontaktům.
Budete telefonicky ověřovat spokojenost našich stávajících zákazníků a seznamovat je s nabídkou dalších služeb a možných výhod s předpokládaným následným podpisem nové smlouvy.
Čeká Vás také základní administrativní práce při přípravě veškeré zákaznické dokumentace a kontrole zákaznických dat. Za zády budete mít vždy zkušenějšího kolegu, který Vám poradí. Všechny pracovní postupy na jednom místě s možností v nich rychle a snadno vyhledávat.
Začátek Vám usnadníme důkladným dvoutýdenním školením, během kterého Vás naučíme vše kolem dodávek elektřiny a plynu a seznámíme Vás s budoucími kolegy.
Na co se můžete těšit?
Na motivující mzdové ohodnocení: fixní mzda + variabilní složka mzdy + provize v neomezené výši + bonus pro nováčka.
Umíme ocenit schopnosti, nasazení a výsledky – průměrná mzda včetně provizí je 19 000 Kč – 25 000 Kč, ti nejvýkonnější mají i více než 35 000 Kč.
Na pevnou pracovní dobu 7:30 – 16:00 hodin a volno o víkendech a svátcích.
Na podporu i přes případné neúspěchy při plnění cílů. Nemusíte se bát, že půjdete domů s prázdnou.
Na motivační, nejen týmové, soutěže, při kterých můžete s kolegy poměřit své schopnosti a být za svůj mimořádný výkon také mimořádně odměněni.
Na fajn partu lidí, která drží při sobě.
Na neřízené pauzy, sami si zvolíte čas oddychu.
Co Vám k práci bude stačit?
Zaměstnanecké výhody
Kontakt je možný POUZE emailem.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.