- 203 – 234 Kč / hod
- Plný úvazek

První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Krejčíková Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo do 14:00
Specialista/tka péče o zákazníky
Co bude Vaší pracovní náplní?
Péče o stávající zákazníky v oblasti průmyslové automatizace
Navazování nových obchodních vztahů a obchodních příležitostí
Vyjednávání se zákazníky a obchodně – poradenská činnost
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání, technické zaměření výhodou
Pracovní zkušenost z obdobné pozice z oblasti obchodní činnosti
(kontakt a péče o zákazníky, práce v terénu)
ŘP sk.B a ochotu cestovat
Příjemné vystupování, dobré komunikativní a vyjednávací schopnosti
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí úspěšné, stabilní a stále se rozrůstající společnosti
Zajímavou pracovní pozici s různorodou pracovní náplní
Moderní pracovní prostředí
Motivující platové ohodnocení
Nástup: možný ihned
Pracovní doba: 7:30 – 16 hodin
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?