- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Krejčíková Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo do 14:00
Specialista/tka péče o zákazníky
Co bude Vaší pracovní náplní?
Péče o stávající zákazníky v oblasti průmyslové automatizace
Navazování nových obchodních vztahů a obchodních příležitostí
Vyjednávání se zákazníky a obchodně – poradenská činnost
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání, technické zaměření výhodou
Pracovní zkušenost z obdobné pozice z oblasti obchodní činnosti
(kontakt a péče o zákazníky, práce v terénu)
ŘP sk.B a ochotu cestovat
Příjemné vystupování, dobré komunikativní a vyjednávací schopnosti
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí úspěšné, stabilní a stále se rozrůstající společnosti
Zajímavou pracovní pozici s různorodou pracovní náplní
Moderní pracovní prostředí
Motivující platové ohodnocení
Nástup: možný ihned
Pracovní doba: 7:30 – 16 hodin
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.