Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti v oblasti logistiky nebo nákupu? Vaše angličtina je tak pokročilá, že Vám nedělá problém denně komunikovat se zahraničím? Chcete být součástí mezinárodní společnosti? Pak hledáme právě Vás!
Vytváření balicích listů, CMR a dalších dokumentů
-
Příprava podkladů pro Intrastat
Zajišťování dokumentace pro nakládky a vykládky
-
Vytváření a zpracování poptávek, vyhodnocování nabídek
-
Zadávání nákupních objednávek v systému SAP
-
Účast na výběrových řízeních dodavatelů
-
Úzká spolupráce s projektovými manažery
-
Komunikace s dodavateli, řešení reklamací, vyhledávání nových dodavatelů
-
Evidence objednávek a kontrola termínů dodávek
-
Reporting vedoucímu oddělení
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.